Training MUDP

Training MUDP

Lokasi Topas, 15 - 16 Desember 2014

Persiapan Go Live SIDPT

Panorama Lembang 12 - 14 Des 2014

PRBC Desember 2014

Aku buat bahan presentasinya s.d jam 01.30 sambil nemanin Ira yg sakit dgn bahan spt LM.

Munas p2tel

Topaz 9 - 13 Des 2014

Rekon data kematian

Jumat, 21 November 2014 san gria lembang, dg pp p2tel yaitu p wawa, p maman, p sugiarto, dapen: deny, herna, leli, titin.
Sepakat pengiriman data tgl 10, 15, dan harian s.d. tgl 20.

Prbc 11 nov 2014

Waktu p jaka ke amrik dg mgr investasi

Rekon data dg p2tel pusat

Selasa, 18 Nov 2014
Ruang arjuna dg p wawa gartiwa, p maman, dan p sugiarto tohid membahas rekon data.

Kika: wawa, herna, maman, titin

Sertijab p aan

Rabu, 5 November 2014
Di aula, dilakukan kpd p sujadi merdeka

Sangria ke 3

Bahas RKAP DAPEN dg Sekdewas

Sujat siswosudarmo

Adalah pembicara dalam rangka persiapan PDP baru

Sertijab kaspi

2 okt 2014

Workshop I SIDPT

Purwakarta, Sep 2014

Mulai Selasa s.d. Jumat 2014, membahas bispro dan user requirement, lokasi di Hotel Purwakarta.

Workshop ke 2 sidpt

Grand Lembang, aku ikut acara sabtu dan minggu

IFs

Penyusunan anggaran kepesertaan

Senin, 15 September 2014
Aku mulai disuruh untuk tandom melakukan penyusunan anggaran untuk outlook maupun tahun depan. Intinya aku disuruh bisa. Proses transfer knowledge dimulai dengan menyesuaikan template dengan yang seharusnya diberikan oleh unit keuangan.

Yang perlu diperhatikan adalah sumber awal datanya, dari detail langsung masuk ke format sampai ke rekap.
Insya Allah aku bisa mengerjakannya.

Hasil selama 2 minggu di tempat baru

Sudah hampir 2 minggu aku di bagian kepesertaan, secara pekerjaan memang cocok buat aku, yang aku tidak suka adalah pekerjaan klerikal untuk melakukan proses pengecekan ulang atas data yang telah dimasukkan oleh rekan kerja seperti perubahan alamat, sk baru, dll. Tetapi ternyata dari sana bisa didapat kebiasaan sehingga menjadi hal biasa, mungkin yang tidak suka itu karena aku tidak biasa melakukan kegiatan tersebut.

Yang sudah kulakukan adalah:

- Membuat program access untuk kode pos sehingga tidak perlu lewat internet lagi.

- Membuat surat undangan untuk klarifikasi data yang meninggal tetapi masih didatulkan
- Mengetahui dan menindaklanjuti MP anak yang di atas 25 tahun.

Targetku adalah aku harus lebih baik dari waktu di MA, harus bisa lebih baik rekanku di MA, tidak boleh mudah menyerah, harus fight, harus selesai tuntas jangan setengah-setengah.

Target berikutnya adalah membuat profil data kepesertaan, target harus selesai besok pagi (Minggu, 14 September 2014), untuk data tangguhan yang lebih dari 10 bulan harus selesai Jumat minggu depan (target harus dibuat menantang).

Caranya adalah aku pemimpin, harus mengerahkan sumber daya baik orang, uang, peralatan, dsb.

Orang adalah memanfaatkan rekan Herna, Agus Yusuf, Herman,  Leli, Titin bahkan Anti, ada 6 orang, bila masing-masing diberi jatah 15 orang, bila sudah dapat maka diberikan kontraprestasi internal (minta ijin atasan p aan atau p yadi) misalnya mendapatkan penghargaan berupa employee of the month berbentuk piagam dan uang sebesar 500 rb.

Contohnya untuk yang 87 orang adalah dengan 

Langkah pertama memperoleh gambaran terlebih dahulu tentang data tersebut meliputi kelengkapan datanya sehingga nantinya bisa dihubungi baik per telepon maupun via surat. Data tersebut nanti diberikan kepada masing-masing penanggung jawab, optimalkan yang ada. Data yang disiapkan adalah data lama tangguhan, alamat, no tlp, dll. Caranya adalah hubungi P2Tel setempat mengapa belum didatulkan (bila karena MP Datul), termasuk meminta peryaratan kepada P2Tel setempat meliputi surat kematian, (untuk yang MP Anak umur di atas 21 tahun = keterangan belum bekerja, belum pernah menikah, masih sekolah), sedangkan MP administrasi tinggal dimintakan data yang kurang tersebut apa saja.

Langkah kedua, adalah melakukan pemantauan harian atas masing-masing orang sesuai dengan data yang harus dikerjakannya, misalnya pagi hari berikutnya sebelum bekerja. Sama dengan seperti SP harian dulu, tetapi dibuat nyaman, sekali-kali dilakukan diluar sambil makan siang. Atau dibuat web yang bisa diakses untuk update datanya, buat juga milist internal via googletalk, cari caranya.

Langkah ketiga, buat laporan progress harian dari p aan ke p yadi, sedangkan untuk progress mingguan atau bulanan ditembuskan kepada Presdir.

Langkah keempat, bagaimana membuat semangat tim dibawahku, yang sekarang juga sudah bagus sih, tinggal aku saja memperhatikan kebutuhan dan keinginan mereka.

Yang dirasakan aku sebagai bawahan adalah bila tidak berada dalam tekanan yang harus segera selesai, artinya aku sebagai pimpinan harus mulai menelaah apa yang harus diselesaikan dalam minggu ini, bulan ini, triwulan ini, dst. Dipisahkan mana rutin dan insidentil. Ini juga berlaku di rumah.

Memberikan kontraprestasi berupa upah bila ketahuan datanya misalnya sudah meninggal diusahakan ada data hitam di atas putih surat kematian atau yang setara dengan itu. Kontraprestasi tersebut diberikan kepada P2Tel Cabang atau petugas yang bisa diajak kerjasama.

Sedangkan untuk MP anak bila sudah bekerja, agak kesulitan untuk menghapuskan karena pasti ybs tidak mau melaporkan, sebab bila melaporkan maka akan dihapus (bila sudah tidak ada ahli waris yang menggantikannya).

Kesimpulan:
- Buat catatan job description dari masing-masing rekan kerja termasuk aku, juga atasan, dalam bentuk program kerja (SKU dan SKI).
- Administrasi harus rapi untuk itu belajar untuk membereskan hal tersebut.
- Jangan pernah puas bila suatu pekerjaan sudah selesai, tetapi tetap harus ditingkatkan.
- Jangan mudah menyerah, bila mengalami suatu kendala contohnya Rarus dimana aku dalam waktu lebih dari satu bulan belum selesai juga Risalahnya.
- Cicil pekerjaan sedikit demi sedikit.  Buat visi misi lagi.

Sosialisi pdp. Baru

R Herna Gunawan

One of important person in my office, semoga bisa bekerja sama dan bisa saling menghargai.

Mutasi internal dari Logistik ke Kepesertaan

Akhirnya per hari Senin, 1 September 2014 aku resmi terima SK mutasi dari unit Logistik dan Sarana Penunjang ke unit Kepesertaan menggantikan Hariyono (Ebes) yang dirolling menggantikan Helmi, sedangkan Helmi menggantikan aku. Hal ini sudah disampaikan dari awal aku pindah ke Dapen adalah diharapkan dimasalah pengolahan datanya.
Yang perlu diketahui adalah permasalahan pengolahan data seperti apa yang masih bermasalah di unit kepesertaan serta bagaimana cara mensolusikannya. Untuk sementara mungkin adalah melengkapai keakuratan data yang ada di dalamnya, seperti kelengkapan alamat, telepon, kodepos, yang intinya adalah kemudahan dalam berkomunikasi dengan peserta. Ya Allah bila Kau berkehendak apapun maka bila baik bagiku aku jadikan ikhlas terhadap ketentuanMu.

Selama 1,5 bulan (mulai pertengahan Juli 2014 s.d. 31 Agustus 2014) hal-hal yang sudah dilakukan adalah:

- Menjadi sekretaris Tim Pengadaan Jasa Konsultan Perencana, jadi pada tim ini lah aku mulai belajar proses pengadaan sbb:

  a. Pembuatan TOR

  b. Pembuatan SPPH

  c. Rapat penjelasan dengan mengundang para calon konsultan

  d. Pemasukan SPH

  e. Evaluasi SPH

  f. Klarifikasi dan negosiasi

  g. Laporan kepada pengurus

  h. Penetapan pemenang

  i. SPK/ Kontrak 

- Pemasangan GPS Tracker dan navigasi untuk pengawasan mobil pada Sabtu, 23 Agustus dan 30 Agustus 2014 untuk mobil D 1162 ABA dan D 1160 ABA.

- Maintain/ Pemeliharaan rutin UPS yang 6 bulan sekali oleh pak Yan (orang Ambon).

- Pengecekan inline PABX pada hari Sabtu, 30 Agustus 2014 --> terdapat 2 line yang mati, akan ditindaklanjuti ke Telkom pada hari Senin, 1 September 2014.

Plan fam gath

Presentasi dr Primasaga anaknya bu Wiwin yang merupakan kumpulan psikolog dari Unisba.

Klarifikasi negosiasi fam gath

Rabu, 27 Agustus 2014 Nego dg merdeka wisata, pertama dilakukan klarifikasi detail acara, baru nego dgn harga satuan. Nego pack, jasa atau program, kemungkinan malah tdk perlu psikolog utk acara permainan tsb.
Jumat, 29 Agustus 2014 nego lanjutan dg primasaga jadi 47,5 jt. Total jadi 280 juta. Lalu buat hasil hasil kesepakatan setelah nego dibandingkan dengan sphnya.
Tinggal buat laporan untuk penetapan pemenang serta pembuatan surat pemberitahuan kepada peserta lainnya secara tertulis (kalau secara lisan sudah diinformasikan).

Fam Gath FBCC

Sabtu minggu, 15-16 Ag 2014

Halal bihalal japati

Senin, 11 Ag 2014

Wifi infocus

 

Ini adalah driver yang harus diinstall dikomputer agar aku bisa menggunakan Wifi tanpa harus mempunyai connector khusu apple. 

Halal bihalal IIKPT

 

Pada hari Rabu, 20 Agustus 2014 ada acara halal bihalal untuk Ikatan Istri Karyawan dan Pensiunan Telkom, mulai pukul 08.00 - 12.00 sehingga acara pengajian rutin Rabu diliburkan.

Plan fam gath

Presentasi Kataji irman dan rahmi rahim

Plan fam gath

Presentasi dr Afina (rara)

Plan fam gath

Presentasi dr merdeka wisata

Senam jumat

Jumat, 22 Agustus 2014
Senam pertama aku di Dapen Telkom, yg hadir banyaknya orang Kug, SDM, Sisfo dan GA sedangkan dari unit Kepesertaan hanya p pandu, dari unit Investasi nggak ada. Acaranya 2 kali senam, 2 kali jalan.

New backdrop

Minggu, 24 Agustus 2014

New study table

Undangan Klarifikasi dan Negosiasi

Plan pengadaan pakaian OR

Plan Family Gathering 2014

Plan:
Anggaran dan jumlah peserta
Tempat
Hotel
Acara

Proses: mengundang 5 EO untuk hadir mempresentasikan

Rapat evaluasi SPH

Selasa, 19 Agustus 2014 di ruang rapat Bima

Rapat pembukaan sampul

Curug malela

Rapat New SIDPT

Kamis, 14 Agustus 2014 mulai 10.00 - 12.00 Rapat dilakukan di ruang rapat Kug & SDM dengan peserta dari tim DBS (2 orang, Raharjo dan .... (notulen)) dari kepesertaan (Aan, Bambang Bremani, Haryono, Subianto, Herna, ...) dari SDM Sisfo (Nani, Risman, Asep Beni).

Intinya membahas progress sistem SIDPT Kepesertaan yang sudah selesai 80% tinggal membahas yang kurangnya saja untuk dilakukan tes ulang.

Rapat penjelasan TOR

Rabu, 13 Agustus 2014 mulai pukul 10.00 - 12.00 Aku baru pertama kali mengikuti proses rapat penjelasan (aanwizjing) yang diadakan di ruang rapat Bima dengan peserta calon konsultan perencana keuangan (5 vendor), setelah dilakukan sesi tanya jawab atas TOR yang sudah dikirimkan sebelumnya, dilakukan dengan visit (kunjungan) ke lapangan mulai dari lantai dasar sampai dengan lantai atas dan dilanjutkan ke lokasi tanah kosong yang akan dijadikan subyek perencanaan pembangunan ruang parkir, ruang kerja dan ruang serbaguna.

 

Ini adalah pengalaman pertamaku selama bekerja terkait dengan rapat penjelasan, ini juga terjadi karena posisiku yang mengharuskan terlibat dalam tim ini. 

Plan gowes malela

Update info buat new member....

##GOWES MALELA##

Lagi berhitung transportasi + logistik gowes malela....

Konfirmasi terakhir yg mau gabung....

ON Dapen 12 + 2 driver :
01. Mietra
02. Asep Beny
03. Ita
04. Haris
05. Priyo
06. Bu Priyo (tdk gowes)
07. Andhika
08. Andhini
09. Andhani
10. Deny Maulana
11. Ema maulana
12. Dedi kumis
13. Driver 1
14. Driver 2

ON GMA 3 + 1 :
1. Fajar
2. Yuma
3. Deny
4. Mamat loader

***Pak imam acan konfirmasi

OF : KP

TOTAL : 18 orang
*****************

Tinggal nunggu om Kasdu...masih bimbang

Penyerahan SK mutasi ke Dapen

Akhirnya setelah menunggu lebih dari satu bulan, maka pada hari Senin, 11 Agustus 2014 jam 17.00 diserahkan SK dr MA. Alhamdulillah, tinggal bersyukur dan kerja keras di tempat yg baru. Semoga aku di tempat yang baru tersebut bisa mengimplementasikan semua teori yang sudah didapat selama ini dan dapat memberikan pencerahan atau mewarnai Dapen Telkom.

Tips: 18 tips agar nyaman bekerja di tempat kerja

1. Tinggal dekat dengan kantor / akses mudah

Tinggal di rumah yang jauh dari kantor membutuhkan usaha yang keras untuk berangkat ke kantor dan pulang ke rumah. Jika terlalu jauh ditakutkan bisa membuat badan anda capek ketika sampai di kantor dan ambruk ketika sampai di rumah. Mungkin dengan memilih lokasi tempat tinggal yang hanya beberapa langkah dari tempat kerja dapat membuat anda hidup lebih segar tanpa harus memikirkan perjalanan panjang yang harus ditempuh setiap harinya.

2. Tidak membawa pulang kerjaan

Di rumah adalah waktunya anda menjalankan hidup sosial, sehingga anda wajib menghindari lembur di rumah membawa pekerjaan, apalagi melibatkan anggota keluarga untuk membantu menyelesaikan tugas-tugas dari kantor. Hal ini bisa berujung pada masalah hubungan sosial dengan isteri/suami, anak, orangtua, tetangga, dan lain sebagainya.

3. Akrab dengan rekan, atasan dan bawahan kekeluargaan

Jika teman-teman dan atasan di kantor sudah anda anggap seperti keluarga sendiri, maka anda bekerja bisa jadi nyaman serta akan saling membantu dan mendukung jika mengalami kendala-kendala dalam bekerja. Usahakan hubungan anda dengan bos atau atasan anda akrab dan tidak saling jaim (jaga image) seperti teman atau orang tua, namun anda tetap hormat kepadanya dan menghormati ketika dia marah.

4. Bekerja untuk ibadah bukan uang semata

Jangan lupa menjalankan ibadah anda selama menjalankan berbagai tugas kantor seperti solat wajib, salat sunat, puasa wajib, puasa sunah, dan lain-lain. Jika anda bekerja ikhlas demi Allah dan tidak banyak mengharap imbalan yang besar, maka anda bekerja akan tenang, nyaman, damai, tentram dan tanpa beban.

5. Selalu cari cara untuk mempermudah pekerjaan

Selalu pikirkan cara dan metode baru yang dapat membuat pekerjaan yang tadinya butuh waktu lama jadi sebentar. Coba pelajari teknologi-teknologi baru, fitur/rumus office baru, ikut seminar, coba-coba trial eror, tanya ke senior atau pakar, dan lain-lain.

6. Mencari peluang kerja lebih enak

Mungkin bisa saja posisi anda saat ini di kantor tidak sesuai dengan yang anda inginkan secara horisontal. Misalnya anda suka kerja di lapangan namun anda ditempatkan perusahaan di balik layar komputer terus-menerus sepanjang hari. Cobalah utarakan unek-unek anda masalah penempatan dengan bagian hrd, mungkin mereka bisa membantu. Bisa juga tunjukkan saja kemampuan dan dedikasi anda pada perusahaan karena bisa jadi jika ada posisi kosong, anda bisa dipertimbangkan perusahaan untuk naik mengisi jabatan itu.

7. Tidak menggantungkan hidup pada pekerjaan

Jika kondisi perusahaan sedang gonjang-ganjing, maka anda bisa ikut sport jantung karena berhubungan dengan kelangsungan hidup anda dan keluarga anda. Tetapi jika anda punya bisnis lain maka anda bisa tenang walaupun kantor anda mau pailit dan bubar jalan. Di saat senggang pikirkanlah kira-kira peluang dan usaha apa yang bisa anda jalankan sesuai dengan modal yang anda miliki. Jangan takut untuk mencoba jika usaha sampingan yang anda jalani belum berhasil alias gagal.

8. Isi waktu istirahat/luang dengan yang berguna/bermanfaat

Pada saat jam istirahat jangan dihabiskan untuk hal-hal yang tidak penting seperti main game sendirian, nongkrong di warteg, kerja terus, aktivitas pemerah tenaga, dan lain-lain. Isi waktu senggang di kantor dengan hal-hal yang bisa mendukung pekerjaan anda seperti tidur siang sebentar, makan-makan dengan teman sekerja, nbobrol dengan banyak teman, cuci mata, jalan-jalan, merintis bisnis sampingan, dan masih banyak aktivitas berguna lainnya.

9. Meninggalkan budaya buruk perusahaan

Kadang ada budaya yang berlaku di dalam perusahaan yang dapat membuat pegawai tidak nyaman dan bisa membuat pusing/stress. Contohnya yaitu seperti junior harus hormat dan menjunjung tinggi senior, membatasi hubungan sosial, pelit mengeluarkan uang untuk senang-senang pegawai, semena-mena pada pegawai, dan lain sebagainya.

10. Rajin bercanda

Salama bekerja dan istirahat kerja tidak ada salahnya anda bercanda dengan orang-orang yang ada di sekitar anda untuk mencairkan suasana. Selama hal itu dilakukan dalam koridor yang wajar dan tidak mengganggu pekerjaan, maka bercanda yang sehat boleh-boleh saja. Banyak bercanda dan tertawa bisa meningkatkan hubungan pertemanan, menghilangkan beban pikiran, membuat badan dan pikiran jadi segar, dan lain-lain.

11. Kuasai bidang kerja dan permasalahannya

Pelajari masalah-masalah yang mungkin terjadi saat anda bekerja, lalu cari tehnik-teknik penyelesaiannya yang terbaik. Nanti, saat masalah yang telah anda perhitungkan muncul, anda minimal sudah punya solusi terbaik versi anda yang dapat anda praktekan tanpa membuang banyak waktu untuk berpikir. Jika pekerjaan yang anda tekuni telah anda kuasai dari a sampai z, maka anda akan lebih cepat menyelesaikan pekerjaan dan tidak menuntut banyak pikiran.

12. Mengatasi konflik dengan kepala dingin serta musyawarah

Konflik di kantor adalah hal yang biasa baik terjadi antara karyawan dengan karyawan maupun antara karyawan dengan perusahaan. Untuk itulah jika anda sedang berada dalam konflik, anda harus sesegera mungkin menyelesaikannya dengan win win solution tanpa kekerasan secara musyawarah. Jika ada masalah selesaikanlah dengan tenang tanpa emosi agar penyelesaian berjalan tanpa memunculkan masalah baru.

13. Bawa barang-barang yang anda sukai atau menghibur

Tidak ada salahnya anda membawa bingkai foto keluarga, boneka kesayangan, pajangan-pajangan unik, aksesoris lucu-lucu, atk yang unik-unik, majalah hobi, makanan ringan kesukaan anda, dan lain-lain. Buat senyaman mungkin dengan menyeting tempat kerja atau ruang kerja anda sesuai dengan apa yang anda mau, tetapi tetap wajar tidak nyeleneh.

Jika segala macam upaya telah anda lakukan namun ternyata tidak ada perubahan yang berarti di saat anda tertekan, maka ada baiknya untuk mulai melirik pekerjaan lain yang sesuai dengan bakat dan minat anda. Siapa tahu dengan pindah kerja di tempat yang baru bisa membuat anda bahagia lahir dan batin.

14. Merasa Seperti di Rumah

Memang Anda sedang berada pada ruangan kantor tempat di mana Anda bekerja. Namun, buatlah suasana tempat kerja senyaman berada di rumah sendiri. Buatlah juga atmosfer yang nyaman dan familiar sehingga mempermudah Anda dalam bekerja serta meningkatkan produktivitas. Kebahagiaan dalam bekerja dapat ditingkatkan dengan membawa beberapa benda kesayangan dari rumah.

Misalnya, mengisi vas bunga dengan bunga favorit Anda atau taruh tanaman kecil yang memberikan kesan homey touch untuk suasana yang berbeda. Pajanglah foto teman, hewan kesayangan, anak ataupun keluarga di meja kerja Anda. Letakkan pula beberapa souvenir perjalanan rekreasi yang dapat membuat Anda kembali bernostalgia dan aksesori dengan palet cerah di meja Anda. Yang terakhir, bawalah cardigan atau sweater kesayangan untuk digunakan pada saat ruangan kantor terasa dingin.

15. Beristrahat Di Luar Kantor Sejenak

Simpel namun penting untuk dilakukan, beristirahat sejenak akan membuat perasaan Anda lebih rileks terutama jika dilakukan di luar kantor. Meskipun masih banyak kerjaan yang perlu untuk diselesaikan dan juga tidak mungkin bagi Anda untuk selalu melangkah keluar dari kantor kapanpun Anda merasa bosan, namun udara segar dan sedikit olahraga dapat membantu meningkatkan kepuasan dalam bekerja.

Bahkan jika hanya berjalan mengitari ruangan kantor dan kembali duduk di meja Anda, dapat membuat energi kembali prima, ide kembali berjalan dan darah mengalir lebih lancar sehingga membuat produktivitas dan mood kembali lebih baik dibandingkan sebelumnya. Jika tidak bisa pergi keluar, berjalanlah menuruni tangga, atau mengelilingi ruangan ataupun lakukan strecthing di meja untuk mengembalikan mood seperti semula.

16. Membawa Camilan

Meskipun kantor Anda memiliki cafetaria untuk sekadar tea break ataupun makan siang, membawa camilan sehat dari rumah menghemat uang dan juga dapat meningkatkan mood sehingga lebih baik. Rasa lapar dapat membuat perasaan menjadi buruk. Bagi sebagian orang, rasa lapar dapat membuat mereka menjadi lebih rewel. Jadi pergilah bersama teman kantor Anda untuk melakukan coffee break untuk membuat mood lebih baik.

Atau dapat pula dengan membawa simpel snack yang terdiri dari kacang-kacangan dan biji-bijian seperti campuran dark chocolate chip, cranbeerri kering, dan kismis, lalu buah apel dan juga granola bars. Jika kantor Anda memiliki kulkas, coba bawa low-fat yoghurt dengan topping buah-buahan favorit.

17. Jaga Kerapihan Meja Kerja

Meja kerja yang rapi dapat meningkatkan mood ataupun perasaan senang. Oleh karena itu, rapikan kertas-kertas yang memenuhi meja Anda. Karena jika ruangan ataupun meja kerja berantakan, akan mempengaruhi perasaan orang yang ada pada area tersebut. Rapikan barang-barang yang sudah tidak terpakai semisal memo bulan lalu, pen yang sudah tidak dapat digunakan, buku-buku yang tidak terbaca.

Taruhlah tempat penyimpanan dengan warna yang menarik untuk menyimpan barang-barang yang dibutuhkan. Sediakan juga tempat tissue, screen cleaner untuk komputer, serta hand sanitizer untuk membersihkan tangan sewaktu Anda membutuhkannya. Jika memiliki cukup ruangan, papan tulis kecil juga dapat membantu untuk mencatat pekerjaan yang harus dilakukan agar tidak lupa untuk dikerjakan, dibandingkan jika dicatat pada handphone ataupun gadget kesayangan Anda.

18. Berinteraksi Tatap Muka

Meskipun banyak solusi berinteraksi secara elektronik, namun berinteraksi secara tatap muka tetap saja terasa lebih sering dilakukan dalam kehidupan sehari-hari. Seberapa nyamanpun email, sms ataupun bbm tetap akan meninggalkan perasaan yang hampa karena tidak dapat sebanding dengan berinteraksi secara langsung. Dibandingkan hanya mengirim email pada rekan kerja, lebih baik jika langsung berbicara dan mengobrol dengan mereka.

Menghabiskan waktu dengan rekan kerja akan mempererat ikatan antar sesama pekerja dan meningkatkan mood Anda. Emoticon dan lelucon yang disampaikan pada pesan teks yang Anda kirim, tidak akan sebanding dengan canda tawa yang dilakukan secara langsung. Tentu saja

Persiapan budget committee

JADWAL

Jadwal service AC

Mitra pks

Jadwal service

Pengembalian laptop

Rapat kedua tim

Sound system

Server PABX

PABX

Suasana

Suasana ceramah bio energi

Ceramah bio energi

Presdir dapen yg sederhana

Belakang dapen

Mobil p mamun

Tangki solar

Biaya keamanan bulanan

Sertijab

Sertijab dir kepesertaan

Pasang kabel lan