Minggu, 31 Agustus 2014

Mutasi internal dari Logistik ke Kepesertaan

Akhirnya per hari Senin, 1 September 2014 aku resmi terima SK mutasi dari unit Logistik dan Sarana Penunjang ke unit Kepesertaan menggantikan Hariyono (Ebes) yang dirolling menggantikan Helmi, sedangkan Helmi menggantikan aku. Hal ini sudah disampaikan dari awal aku pindah ke Dapen adalah diharapkan dimasalah pengolahan datanya.
Yang perlu diketahui adalah permasalahan pengolahan data seperti apa yang masih bermasalah di unit kepesertaan serta bagaimana cara mensolusikannya. Untuk sementara mungkin adalah melengkapai keakuratan data yang ada di dalamnya, seperti kelengkapan alamat, telepon, kodepos, yang intinya adalah kemudahan dalam berkomunikasi dengan peserta. Ya Allah bila Kau berkehendak apapun maka bila baik bagiku aku jadikan ikhlas terhadap ketentuanMu.

Selama 1,5 bulan (mulai pertengahan Juli 2014 s.d. 31 Agustus 2014) hal-hal yang sudah dilakukan adalah:
- Menjadi sekretaris Tim Pengadaan Jasa Konsultan Perencana, jadi pada tim ini lah aku mulai belajar proses pengadaan sbb:
  a. Pembuatan TOR
  b. Pembuatan SPPH
  c. Rapat penjelasan dengan mengundang para calon konsultan
  d. Pemasukan SPH
  e. Evaluasi SPH
  f. Klarifikasi dan negosiasi
  g. Laporan kepada pengurus
  h. Penetapan pemenang
  i. SPK/ Kontrak 
- Pemasangan GPS Tracker dan navigasi untuk pengawasan mobil pada Sabtu, 23 Agustus dan 30 Agustus 2014 untuk mobil D 1162 ABA dan D 1160 ABA.
- Maintain/ Pemeliharaan rutin UPS yang 6 bulan sekali oleh pak Yan (orang Ambon).
- Pengecekan inline PABX pada hari Sabtu, 30 Agustus 2014 --> terdapat 2 line yang mati, akan ditindaklanjuti ke Telkom pada hari Senin, 1 September 2014.

Plan fam gath

Presentasi dr Primasaga anaknya bu Wiwin yang merupakan kumpulan psikolog dari Unisba.

Selasa, 26 Agustus 2014

Klarifikasi negosiasi fam gath

Rabu, 27 Agustus 2014 Nego dg merdeka wisata, pertama dilakukan klarifikasi detail acara, baru nego dgn harga satuan. Nego pack, jasa atau program, kemungkinan malah tdk perlu psikolog utk acara permainan tsb.
Jumat, 29 Agustus 2014 nego lanjutan dg primasaga jadi 47,5 jt. Total jadi 280 juta. Lalu buat hasil hasil kesepakatan setelah nego dibandingkan dengan sphnya.
Tinggal buat laporan untuk penetapan pemenang serta pembuatan surat pemberitahuan kepada peserta lainnya secara tertulis (kalau secara lisan sudah diinformasikan).


Minggu, 24 Agustus 2014

Fam Gath FBCC

Sabtu minggu, 15-16 Ag 2014

Halal bihalal japati

Senin, 11 Ag 2014

Wifi infocus

Ini adalah driver yang harus diinstall dikomputer agar aku bisa menggunakan Wifi tanpa harus mempunyai connector khusu apple. 

Halal bihalal IIKPT


Pada hari Rabu, 20 Agustus 2014 ada acara halal bihalal untuk Ikatan Istri Karyawan dan Pensiunan Telkom, mulai pukul 08.00 - 12.00 sehingga acara pengajian rutin Rabu diliburkan.

Plan fam gath

Presentasi Kataji irman dan rahmi rahim

Plan fam gath

Presentasi dr Afina (rara)

Plan fam gath

Presentasi dr merdeka wisata

Senam jumat

Jumat, 22 Agustus 2014
Senam pertama aku di Dapen Telkom, yg hadir banyaknya orang Kug, SDM, Sisfo dan GA sedangkan dari unit Kepesertaan hanya p pandu, dari unit Investasi nggak ada. Acaranya 2 kali senam, 2 kali jalan.

New backdrop

Minggu, 24 Agustus 2014

New study table

Rabu, 13 Agustus 2014

Rapat New SIDPT

Kamis, 14 Agustus 2014 mulai 10.00 - 12.00 Rapat dilakukan di ruang rapat Kug & SDM dengan peserta dari tim DBS (2 orang, Raharjo dan .... (notulen)) dari kepesertaan (Aan, Bambang Bremani, Haryono, Subianto, Herna, ...) dari SDM Sisfo (Nani, Risman, Asep Beni).

Intinya membahas progress sistem SIDPT Kepesertaan yang sudah selesai 80% tinggal membahas yang kurangnya saja untuk dilakukan tes ulang.

Rapat penjelasan TOR

Rabu, 13 Agustus 2014 mulai pukul 10.00 - 12.00 Aku baru pertama kali mengikuti proses rapat penjelasan (aanwizjing) yang diadakan di ruang rapat Bima dengan peserta calon konsultan perencana keuangan (5 vendor), setelah dilakukan sesi tanya jawab atas TOR yang sudah dikirimkan sebelumnya, dilakukan dengan visit (kunjungan) ke lapangan mulai dari lantai dasar sampai dengan lantai atas dan dilanjutkan ke lokasi tanah kosong yang akan dijadikan subyek perencanaan pembangunan ruang parkir, ruang kerja dan ruang serbaguna.
Ini adalah pengalaman pertamaku selama bekerja terkait dengan rapat penjelasan, ini juga terjadi karena posisiku yang mengharuskan terlibat dalam tim ini. 

Selasa, 12 Agustus 2014

Plan gowes malela

Update info buat new member....

##GOWES MALELA##

Lagi berhitung transportasi + logistik gowes malela....

Konfirmasi terakhir yg mau gabung....

ON Dapen 12 + 2 driver :
01. Mietra
02. Asep Beny
03. Ita
04. Haris
05. Priyo
06. Bu Priyo (tdk gowes)
07. Andhika
08. Andhini
09. Andhani
10. Deny Maulana
11. Ema maulana
12. Dedi kumis
13. Driver 1
14. Driver 2

ON GMA 3 + 1 :
1. Fajar
2. Yuma
3. Deny
4. Mamat loader

***Pak imam acan konfirmasi

OF : KP

TOTAL : 18 orang
*****************

Tinggal nunggu om Kasdu...masih bimbang

Penyerahan SK mutasi ke Dapen

Akhirnya setelah menunggu lebih dari satu bulan, maka pada hari Senin, 11 Agustus 2014 jam 17.00 diserahkan SK dr MA. Alhamdulillah, tinggal bersyukur dan kerja keras di tempat yg baru. Semoga aku di tempat yang baru tersebut bisa mengimplementasikan semua teori yang sudah didapat selama ini dan dapat memberikan pencerahan atau mewarnai Dapen Telkom.

Rabu, 06 Agustus 2014

Tips: 18 tips agar nyaman bekerja di tempat kerja


1. Tinggal dekat dengan kantor / akses mudah
Tinggal di rumah yang jauh dari kantor membutuhkan usaha yang keras untuk berangkat ke kantor dan pulang ke rumah. Jika terlalu jauh ditakutkan bisa membuat badan anda capek ketika sampai di kantor dan ambruk ketika sampai di rumah. Mungkin dengan memilih lokasi tempat tinggal yang hanya beberapa langkah dari tempat kerja dapat membuat anda hidup lebih segar tanpa harus memikirkan perjalanan panjang yang harus ditempuh setiap harinya.
2. Tidak membawa pulang kerjaan
Di rumah adalah waktunya anda menjalankan hidup sosial, sehingga anda wajib menghindari lembur di rumah membawa pekerjaan, apalagi melibatkan anggota keluarga untuk membantu menyelesaikan tugas-tugas dari kantor. Hal ini bisa berujung pada masalah hubungan sosial dengan isteri/suami, anak, orangtua, tetangga, dan lain sebagainya.
3. Akrab dengan rekan, atasan dan bawahan kekeluargaan
Jika teman-teman dan atasan di kantor sudah anda anggap seperti keluarga sendiri, maka anda bekerja bisa jadi nyaman serta akan saling membantu dan mendukung jika mengalami kendala-kendala dalam bekerja. Usahakan hubungan anda dengan bos atau atasan anda akrab dan tidak saling jaim (jaga image) seperti teman atau orang tua, namun anda tetap hormat kepadanya dan menghormati ketika dia marah.
4. Bekerja untuk ibadah bukan uang semata
Jangan lupa menjalankan ibadah anda selama menjalankan berbagai tugas kantor seperti solat wajib, salat sunat, puasa wajib, puasa sunah, dan lain-lain. Jika anda bekerja ikhlas demi Allah dan tidak banyak mengharap imbalan yang besar, maka anda bekerja akan tenang, nyaman, damai, tentram dan tanpa beban.
5. Selalu cari cara untuk mempermudah pekerjaan
Selalu pikirkan cara dan metode baru yang dapat membuat pekerjaan yang tadinya butuh waktu lama jadi sebentar. Coba pelajari teknologi-teknologi baru, fitur/rumus office baru, ikut seminar, coba-coba trial eror, tanya ke senior atau pakar, dan lain-lain.
6. Mencari peluang kerja lebih enak
Mungkin bisa saja posisi anda saat ini di kantor tidak sesuai dengan yang anda inginkan secara horisontal. Misalnya anda suka kerja di lapangan namun anda ditempatkan perusahaan di balik layar komputer terus-menerus sepanjang hari. Cobalah utarakan unek-unek anda masalah penempatan dengan bagian hrd, mungkin mereka bisa membantu. Bisa juga tunjukkan saja kemampuan dan dedikasi anda pada perusahaan karena bisa jadi jika ada posisi kosong, anda bisa dipertimbangkan perusahaan untuk naik mengisi jabatan itu.
7. Tidak menggantungkan hidup pada pekerjaan
Jika kondisi perusahaan sedang gonjang-ganjing, maka anda bisa ikut sport jantung karena berhubungan dengan kelangsungan hidup anda dan keluarga anda. Tetapi jika anda punya bisnis lain maka anda bisa tenang walaupun kantor anda mau pailit dan bubar jalan. Di saat senggang pikirkanlah kira-kira peluang dan usaha apa yang bisa anda jalankan sesuai dengan modal yang anda miliki. Jangan takut untuk mencoba jika usaha sampingan yang anda jalani belum berhasil alias gagal.
8. Isi waktu istirahat/luang dengan yang berguna/bermanfaat
Pada saat jam istirahat jangan dihabiskan untuk hal-hal yang tidak penting seperti main game sendirian, nongkrong di warteg, kerja terus, aktivitas pemerah tenaga, dan lain-lain. Isi waktu senggang di kantor dengan hal-hal yang bisa mendukung pekerjaan anda seperti tidur siang sebentar, makan-makan dengan teman sekerja, nbobrol dengan banyak teman, cuci mata, jalan-jalan, merintis bisnis sampingan, dan masih banyak aktivitas berguna lainnya.
9. Meninggalkan budaya buruk perusahaan
Kadang ada budaya yang berlaku di dalam perusahaan yang dapat membuat pegawai tidak nyaman dan bisa membuat pusing/stress. Contohnya yaitu seperti junior harus hormat dan menjunjung tinggi senior, membatasi hubungan sosial, pelit mengeluarkan uang untuk senang-senang pegawai, semena-mena pada pegawai, dan lain sebagainya.
10. Rajin bercanda
Salama bekerja dan istirahat kerja tidak ada salahnya anda bercanda dengan orang-orang yang ada di sekitar anda untuk mencairkan suasana. Selama hal itu dilakukan dalam koridor yang wajar dan tidak mengganggu pekerjaan, maka bercanda yang sehat boleh-boleh saja. Banyak bercanda dan tertawa bisa meningkatkan hubungan pertemanan, menghilangkan beban pikiran, membuat badan dan pikiran jadi segar, dan lain-lain.
11. Kuasai bidang kerja dan permasalahannya
Pelajari masalah-masalah yang mungkin terjadi saat anda bekerja, lalu cari tehnik-teknik penyelesaiannya yang terbaik. Nanti, saat masalah yang telah anda perhitungkan muncul, anda minimal sudah punya solusi terbaik versi anda yang dapat anda praktekan tanpa membuang banyak waktu untuk berpikir. Jika pekerjaan yang anda tekuni telah anda kuasai dari a sampai z, maka anda akan lebih cepat menyelesaikan pekerjaan dan tidak menuntut banyak pikiran.
12. Mengatasi konflik dengan kepala dingin serta musyawarah
Konflik di kantor adalah hal yang biasa baik terjadi antara karyawan dengan karyawan maupun antara karyawan dengan perusahaan. Untuk itulah jika anda sedang berada dalam konflik, anda harus sesegera mungkin menyelesaikannya dengan win win solution tanpa kekerasan secara musyawarah. Jika ada masalah selesaikanlah dengan tenang tanpa emosi agar penyelesaian berjalan tanpa memunculkan masalah baru.
13. Bawa barang-barang yang anda sukai atau menghibur
Tidak ada salahnya anda membawa bingkai foto keluarga, boneka kesayangan, pajangan-pajangan unik, aksesoris lucu-lucu, atk yang unik-unik, majalah hobi, makanan ringan kesukaan anda, dan lain-lain. Buat senyaman mungkin dengan menyeting tempat kerja atau ruang kerja anda sesuai dengan apa yang anda mau, tetapi tetap wajar tidak nyeleneh.
Jika segala macam upaya telah anda lakukan namun ternyata tidak ada perubahan yang berarti di saat anda tertekan, maka ada baiknya untuk mulai melirik pekerjaan lain yang sesuai dengan bakat dan minat anda. Siapa tahu dengan pindah kerja di tempat yang baru bisa membuat anda bahagia lahir dan batin.
14. Merasa Seperti di Rumah
Memang Anda sedang berada pada ruangan kantor tempat di mana Anda bekerja. Namun, buatlah suasana tempat kerja senyaman berada di rumah sendiri. Buatlah juga atmosfer yang nyaman dan familiar sehingga mempermudah Anda dalam bekerja serta meningkatkan produktivitas. Kebahagiaan dalam bekerja dapat ditingkatkan dengan membawa beberapa benda kesayangan dari rumah.
Misalnya, mengisi vas bunga dengan bunga favorit Anda atau taruh tanaman kecil yang memberikan kesan homey touch untuk suasana yang berbeda. Pajanglah foto teman, hewan kesayangan, anak ataupun keluarga di meja kerja Anda. Letakkan pula beberapa souvenir perjalanan rekreasi yang dapat membuat Anda kembali bernostalgia dan aksesori dengan palet cerah di meja Anda. Yang terakhir, bawalah cardigan atau sweater kesayangan untuk digunakan pada saat ruangan kantor terasa dingin.
15. Beristrahat Di Luar Kantor Sejenak
Simpel namun penting untuk dilakukan, beristirahat sejenak akan membuat perasaan Anda lebih rileks terutama jika dilakukan di luar kantor. Meskipun masih banyak kerjaan yang perlu untuk diselesaikan dan juga tidak mungkin bagi Anda untuk selalu melangkah keluar dari kantor kapanpun Anda merasa bosan, namun udara segar dan sedikit olahraga dapat membantu meningkatkan kepuasan dalam bekerja.
Bahkan jika hanya berjalan mengitari ruangan kantor dan kembali duduk di meja Anda, dapat membuat energi kembali prima, ide kembali berjalan dan darah mengalir lebih lancar sehingga membuat produktivitas dan mood kembali lebih baik dibandingkan sebelumnya. Jika tidak bisa pergi keluar, berjalanlah menuruni tangga, atau mengelilingi ruangan ataupun lakukan strecthing di meja untuk mengembalikan mood seperti semula.
16. Membawa Camilan
Meskipun kantor Anda memiliki cafetaria untuk sekadar tea break ataupun makan siang, membawa camilan sehat dari rumah menghemat uang dan juga dapat meningkatkan mood sehingga lebih baik. Rasa lapar dapat membuat perasaan menjadi buruk. Bagi sebagian orang, rasa lapar dapat membuat mereka menjadi lebih rewel. Jadi pergilah bersama teman kantor Anda untuk melakukan coffee break untuk membuat mood lebih baik.
Atau dapat pula dengan membawa simpel snack yang terdiri dari kacang-kacangan dan biji-bijian seperti campuran dark chocolate chip, cranbeerri kering, dan kismis, lalu buah apel dan juga granola bars. Jika kantor Anda memiliki kulkas, coba bawa low-fat yoghurt dengan topping buah-buahan favorit.
17. Jaga Kerapihan Meja Kerja
Meja kerja yang rapi dapat meningkatkan mood ataupun perasaan senang. Oleh karena itu, rapikan kertas-kertas yang memenuhi meja Anda. Karena jika ruangan ataupun meja kerja berantakan, akan mempengaruhi perasaan orang yang ada pada area tersebut. Rapikan barang-barang yang sudah tidak terpakai semisal memo bulan lalu, pen yang sudah tidak dapat digunakan, buku-buku yang tidak terbaca.
Taruhlah tempat penyimpanan dengan warna yang menarik untuk menyimpan barang-barang yang dibutuhkan. Sediakan juga tempat tissue, screen cleaner untuk komputer, serta hand sanitizer untuk membersihkan tangan sewaktu Anda membutuhkannya. Jika memiliki cukup ruangan, papan tulis kecil juga dapat membantu untuk mencatat pekerjaan yang harus dilakukan agar tidak lupa untuk dikerjakan, dibandingkan jika dicatat pada handphone ataupun gadget kesayangan Anda.
18. Berinteraksi Tatap Muka
Meskipun banyak solusi berinteraksi secara elektronik, namun berinteraksi secara tatap muka tetap saja terasa lebih sering dilakukan dalam kehidupan sehari-hari. Seberapa nyamanpun email, sms ataupun bbm tetap akan meninggalkan perasaan yang hampa karena tidak dapat sebanding dengan berinteraksi secara langsung. Dibandingkan hanya mengirim email pada rekan kerja, lebih baik jika langsung berbicara dan mengobrol dengan mereka.
Menghabiskan waktu dengan rekan kerja akan mempererat ikatan antar sesama pekerja dan meningkatkan mood Anda. Emoticon dan lelucon yang disampaikan pada pesan teks yang Anda kirim, tidak akan sebanding dengan canda tawa yang dilakukan secara langsung. Tentu saja

Persiapan budget committee

JADWAL

Jadwal service AC

Mitra pks

Jadwal service

Pengembalian laptop

Rapat kedua tim

Sound system

Server PABX

PABX

Suasana

Suasana ceramah bio energi

Ceramah bio energi

Presdir dapen yg sederhana

Belakang dapen

Mobil p mamun

Tangki solar

Biaya keamanan bulanan

Sertijab

Sertijab dir kepesertaan

Pasang kabel lan

Olahraga

My place

Visi misi

Rapat ke 3 tim pengadaan

Sholat berjamaah

P eman

Hydrant air dapentel

A

Senin, 04 Agustus 2014

Undangan Pengadaan Konsultan

Menindaklanjuti Keputusan Pengurus Dapen Telkom tentang Pembentukan tim pengadaan konsultan perencana pembangunan perluasan lahan parkir, ruang kantor dan ruang serbaguna Dapen Telkom maka akan dilakukan pertemuan ke-3 yang rencananya dilakukan pada hari Rabu, 6 Agustus 2014 di ruang rapat Bima mulai pukul 10.00 dan akan membahas tentang kepastian atau meyakinkan kepada peserta calon konsultan perencana yang akan diundang dapat memenuhi undangan tersebut.

Pemasangan LAN di Desktop

Senin, 4 Agustus 2014 dilakukan pemasangan LAN di komputer desktop yang bawaan Japati, dilakukan oleh P Kosasih dari Sisfo. Sebelumnya sudah disiapkan oleh p Dadang untuk salurannya, tinggal dilanjutkan oleh p kosasih untuk pemasangan sampai bisa terhubung ke internet. Alhamdulillah selesai pukul 16.45, dilanjutkan dengan setting printer HP LaserJet P1102w yang bisa wireless.

Selanjutnya yang perlu dilakukan adalah pemasangan LAN untuk kepentingan Laptop karena wifi di lantai 5 suka putus nyambung.

Tikus dan LAN

Pada awal masuk kerja (Senin, 2 Agustus 2014) terdapat kerusakan kabel LAN di tempatnya customer service (Bu Lusi) yang disebabkan gigitan tikus pada kabel LAN, mungkin karena 1 minggu tidak ada pegawai sehingga tikus bebas berkeliaran. Hal ini diketahui oleh p Kosasih yang dari Sisfo Dapen.

 
Di atas adalah bukti bahwa kabelnya digerogoti tikus.

Sudah dikoordinasikan dengan pengawas CS untuk mengaktifkan kembali pemasangan lem agar tikus tersebut dapat dibunuh atau dihilangkan. Perlu foto untuk bukti sudah dilakukan proses penghilangan tikus tersebut.

Persiapan dan Pelaksanaan Serah Terima Jabatan Direktur Kepesertaan

Pada hari Selasa, 5 Agustus 2014 akan dilakukan acara serah terima jabatan Direktur Kepesertaan, terletak di gedung serbaguna. Yang perlu dipersiapkan adalah sarana dan prasarana yang berada di bawah koordinasi p dadang suhanda, meliputi: kursi 60 buah untuk undangan, meja untuk serah terima, kursi sofa untuk pengurus,  infokus (sudah pinjam ke Deni keuangan), backdrop oleh p andang, perlu pengaturan di ruang monitor untuk menghidupkan dan mematikan mic yang di bawah, mengatur level suara sehingga mudah didengar. P Mamun yang akan menghubungi p asep untuk mengerahkan cleaning service untuk acara tersebut.

Minggu, 03 Agustus 2014

Halal Bil Halal di Dapen

Hari Senin, 4 Agustus 2014 adalah hari pertama masuk kerja setelah liburan lebaran, tadinya aku mau ke kantor Japati dulu, tetapi akhirnya ditetapkan langsung ke Dapen saja, jadi akan ke Japati kalau pas ada pembagian SK saja. Ternyata keputusanku tepat, begitu sampai di Dapen, ketemu p Hartadi yang mengajak langsung ke acara halal bil halal di lantai depan customer sevicenya kepesertaan. Disana sudah berkumpul semua karyawan termasuk pengurus, lalu dilakukan saling bersalaman. Yang hadir seluruh Direktur, Kabid dan Kabag (yang masuk saja). Direktur (B Ina, P Mitra, P Yadi), Kabid (P Sibli, B Rahma).

Acara dibuka oleh p Andang dilanjutkan acara sambutan oleh p Jaka Sundan yang intinya adalah ..... Setelah acara ditutup, dilakukan acara santai sambil makan snack. Aku ngobrol dengan p Yadi dan p Pandu tentang kepesertaan.

Informasi yang didapat adalah sbb:
  • Datul secara online dimulai tahun 2010 pada saat jamannya p Toto (Dir Kepesertaan). Sebelumnya Datul dilakukan by pos, dan tidak ada rewardnya yang ada hanya punishment dalam bentuk ditunda pembayaran MP (Manfaat Pensiun) nya.
  • Reward yang diberikan sebesar 250 ribu yang ditransfer ke rekening MP hanya dipisahkan (tidak digabungkan) untuk memudahkan trace (penelusurannya). Dari 250 rb tsb, sebesar 50 rbnya dipotong untuk dimasukkan ke kas P2Tel untuk kepentingan urusan kematian.
  • Kerjasama Datul tersebut dengan 4 bank (BNI, BTPN, ..., dan ....).
  • Bila pegawai tidak sempat Datul bisa dilakukan oleh P2Tel dengan sistem perwakilan P2Tel tersebut dipercaya untuk menguruskannya ke Bank. Atas upaya tersebut P2Tel mendapat kontra prestasi sebesar 10 rb per orang yang didatulkan. Sedangkan pihak Bank yang melakukan pencocokan orang yang daftar dengan foto yang ada mendapatkan 15 ribu per orang yang didatulkan.
  • Jumlah rayon pengurus P2Tel ada 108 buah (mewakili eks Datel dulunya).
  • Permasalahan yang muncul adalah: Orang yang didatulkan sudah meninggal, bila ada ahli waris maka dilakukan pemotongan, bila sudah tidak ada dilakukan penagihan baik uang datul maupun MP nya.
  • Biasanya muncul proposal untuk acara halal bil halal di masing-masing rayon P2Tel tetapi karena tidak ada anggarannya maka ditolak, kalaupun mau dilakukan dengan proses bersamaan sosialisasi (tetapi tidak bisa semua rayon).
  • Keterlambatan pembayaran dari Bank (seharusnya sudah masuk tanggal 1 setiap bulan) disebabkan transaksi yang banyak.

Jumat, 01 Agustus 2014

Melayat yang meninggal

Sebagai atasan, maka aku harus bisa menempatkan diri, walaupun sebenarnya aku orangnya egois, tidak mau berkorban, dsb pokoknya berlawanan dengan yang seharusnya.

Hari ini, Sabtu 2 Agustus 2014 aku harus melayat ke tempat supir yaitu Mumuh Muzakir yang istrinya baru meninggal pada hari Selasa, 29 Juli 2014 sekitar pukul 5 kurang 10 sore hari, aku dapat kabar dari p mamun via SMS waktu perjalanan pulang mudik dari Sumedang dan telah dikuburkan keesokan harinya Rabu 30 Juli 2014 di Malangbong Garut.
Tanggal 1 Agustus 2014 coba hubungi p eman sulaeman untuk dapat alamat di Cibirunya, dan didapat di Perum Permata Biru Blok J2 no 22 Cinunuk (Edelweis).

Karena sampai siang hari kegiatan di rumah yaitu membereskan buku-buku yang mau dibuang, mengantar Ari untuk ikut fitness di Rebel Lucky Square, maka rencana melayatnya akan dialihkan besok saja, karena sore ini rencana akan antar pembantu ke dokter Agus di terminal antapani untuk pengobatan sakit magnya.

Jadinya minggu by motor jam 10 ke rumah mumuh lalu rumah wawan, lalu beli helm di cinunuk, lalu ke janati, betulin saluran yg bocor habis 45 rb. Lalu kuras dan bersihkan roen janati yg penuh lumut.


My new Journey

Mulai bulan 1 Juli 2014 saat Ramadhan baru berjalan beberapa hari (hari pertama adalah tanggal 28 Juni 2014), aku tahu pindah per 4 Juli 2014 atau 6 hari setelah Ramadhan saat cek data di SAP (hari terakhir mengikuti training cara menghitung nilai aktuaria di LC Gerlong selama 3 hari dengan trainer dari Tower Watsons). Alhamdulillah akhirnya lepas juga dari tempat dan suasana yang kurang cocok denganku.